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我國居民進行社保的繳納，并且在退休之前能夠完成至少十五年的社保繳納，那么就能夠在退休之后每個月領到相應的退休金，使得自己的晚年生活能夠獲得一定的資金保障，有些居民在比較年輕的時候可能社保意識比較淡薄，或者是在經濟條件方面不夠寬松，沒有進行社保的繳納，直到45歲才有了社保繳納的意向，那么45歲靈活就業人員交社保有意義嗎？我們會在下文從職工社保和城鄉居民養老保險兩個方面為您進行分析。

其實不管是哪個年紀的靈活就業人員，在退休年齡到之前進行社保的購買和繳納都是有意義的，45歲靈活就業人員交社保也是很有意義的，不過還是需要具體情況具體分析：

一、職工社保

靈活就業人員是可以參與職工社保的繳納的，如果是45歲的男性靈活就業人員，在這個歲數開始職工社保的繳納，其實還是比較及時的，因為男性靈活就業人員的退休年齡為60周歲，如果男性靈活就業人員在45歲開始了職工社保的繳納，并且中間沒有斷繳，那么在退休之前，該參保人員是可以完成我國所規定的最低社保繳納年限的，也就是十五年，那么到了退休年齡，該男性參保人就可以申領相應的退休養老金了。

不過如果是45歲的女性靈活就業人員，在這個歲數開始職工社保的繳納，那么相對來說還是有點晚，女性靈活就業人員的退休年齡為55周歲，相比于其他的女性參保人員來說，該45歲女性可能會比他她們領取養老金晚了五年到十年，因為以靈活就業人員的身份進行職工社保的繳納，由于全部的社保費用都是由參保人自己負責的，如果出現斷繳或者是繳納時間比較晚，在退休年齡到了之后還沒有達到最低繳納年限的，由于我國大部分地區已經取消了社保一次性補繳的政策，所以就代表著職工社保繳納年限不夠的話，是需要在退休后繼續進行社保的繳納，直到滿足十五年的最低繳納年限，參保人才可以獲得相應的養老退休金，但是職工社保的待遇是比較高的，所以45歲女性靈活就業人員交社保還是有意義的。

二、城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險也是我國居民進行社保繳納的一種選擇，城鄉居民養老保險的參保人，不管是男性還是女性，退休年齡都是60周歲，所以靈活就業人員45歲才開始城鄉居民養老保險的繳納也是很有意義的，在45歲開始城鄉居民養老保險的繳納，中間沒有斷繳，那么在60周歲退休之后就可以領取到相應的養老金了，就算中間因為各種原因出現了斷繳的情況，那么在60周歲的時候，是可以選擇社保的一次性補繳，國家對于城鄉居民養老保險的繳納要求是比較低的，只不過相比與職工社保退休之后的待遇來說，城鄉居民養老保險的養老金待遇是比較少的。

在我國，繳納社保是很有意義的，不管參保人是什么身份，在按時繳納，滿足最低年限之后，都可以在退休之后獲得相應的養老金，為自己的晚年生活提供一定的資金保障。那么以上就是關于“45歲靈活就業人員交社保有意義嗎？”的內容，希望幫得上您。

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